Hoe uw kantoor invloed heeft op uw (onderzoek) gezondheid
Inhoudsopgave:
- De Lowdown op open plattegronden
- Klap in uw handen als u zich gelukkig voelt
- Felle lichten Intensifiërende gevoelens
Hink je neer in een kantoor met een drukke open plattegrond? Of breng je elke dag in een kast door? Misschien werk je weg in een privékantoor? Uw antwoord op deze vragen kan uw gezondheid beïnvloeden.
De Lowdown op open plattegronden
Als u in een kantoor werkt met een open plan, heeft u het voordeel dat u met uw collega's kunt praten over nieuwe ideeën zonder een reis naar een vergaderruimte te hoeven maken. Maar u en uw collega's moeten mogelijk ook ziekere dagen nemen.
advertentieAdvertentieVolgens een nieuw onderzoek gepubliceerd in het tijdschrift Ergonomie kan werken in een open plattegrond en zonder individuele werkstations de gezondheid van een werknemer negatief beïnvloeden.
Leren hoe gezond te blijven op het werk »
Christina Bodin Danielsson en collega's van de Universiteit van Stockholm hebben in hun onderzoek naar het effect van kantoortype op ziekteverzuim gegevens van 1, 852 kantoormedewerkers over een periode van twee jaar geëvalueerd. De arbeiders zwoegden in kantoren met één kamer; kantoren met gedeelde kamers; kleine, middelgrote en grote kantoortuinen; flex-kantoren (zonder individuele werkstations); en combinatiekantoren.
Medewerkers die in kantoren werkten met een van de drie open plattegronden belden vaker ziek. Vrouwen die hun werkdagen in deze omgevingen doorbrachten waren met name waarschijnlijk afwezig voor korte ziekteperiodes. In flex-kantoren of open lay-outs zonder individuele werkplekken, maar met een aantal vergaderruimten, registreerden mannelijke werknemers hogere percentages korte ziekteverlofijden en individuele dagen voor ziekte.
Waarom al deze ziektedagen? Mensen die werkruimte delen, lopen mogelijk een hoger risico op infectie, zeggen de onderzoekers. Blootstelling aan lawaai en het verlies van persoonlijke controle kan ook de schuld zijn.
AdvertentieAdvertentieGroepsdynamiek komt ook tot uiting in de negatieve effecten die verbonden zijn aan traditionele kantoordocaties, met name grote kantoortuinen. Maar er is goed nieuws voor werknemers die dicht bij elkaar werken: sterke groepsidentiteit en peer-controle zullen eerder worden bevorderd door een kleinere groep mensen, aldus de onderzoekers.
Leren hoe u een gezond kantoor kunt maken »
Klap in uw handen als u zich gelukkig voelt
In een afzonderlijke studie, gepubliceerd in het Journal of Environmental Psychology, bestudeerden Jungsoo Kim en Richard de Dear 42, 764 respondenten die in afgesloten besloten, afgesloten gedeelde en open ruimtes werkten. De onderzoekers ontdekten dat mensen die in gesloten privékantoren werkten over het algemeen het hoogste tevredenheidsniveau hadden met hun werkomgeving.
Bij het vergelijken van mensen in privékantoren met die in open ruimtes, vonden de onderzoekers een enorme discrepantie in hun perceptie van privacy, akoestiek en proxemics.Wat irriteerde de mensen het meest in open kantooropstellingen? Je raadt het al, ze werden afgeleid door lawaai en verlies van privacy.
Tot slot, hoewel je misschien denkt dat open-planbureaus betere communicatie tussen collega's bevorderen, gaf de studie aan dat mensen in privékantoren het meest tevreden waren over hun interacties met anderen.
AdvertentieAdvertentieBovendien kon de mate waarin open bewoners van het plan tevreden waren met hun interacties de negatieve gevolgen van lawaai en privacy niet compenseren. Dus hoewel werknemers tevreden kunnen zijn met interacties in een open lay-out, neemt hun tevredenheid over de totale werkplek uiteindelijk af, tenzij een bepaald niveau van privacy en akoestische kwaliteit wordt geboden, aldus de onderzoekers.
Kijken: de beste banen voor mensen met ADHD »
Felle lichten Intensifiërende gevoelens
Werkt u in een helder verlicht kantoor? Of is de verlichting zo zwak dat u zich in een donkere kelder voelt? Een studie, gepubliceerd in het Journal of Consumer Psychology laat zien dat felle lichten een gevoel van warmte veroorzaken dat iemands reacties (positief en negatief) intensiveert en dat het inschakelen van de verlichting van invloed kan zijn op hoe mensen beslissingen nemen.
AdvertentieVolgens de studie kan het verlagen van de lichten tijdens een sterk geladen vergadering de emoties van mensen verzachten, terwijl het behoud van felle lichten mensen kan helpen de mening van anderen te beïnvloeden.
Het onderzoek omvatte een dozijn experimenten die zijn uitgevoerd aan de Rotman School of Management in Toronto. Er waren in totaal meer dan 500 studenten, met 299 vrouwen en 205 mannen. Studieonderwerpen werden in heldere of schemerige ruimtes geplaatst en gevraagd om te beslissen over verschillende kwesties, zoals gevoelens van warmte, het kiezen van pittige kippenauzen, het beoordelen van de agressiviteit van een late werknemer in een script voor een nep-tv-commercial en het beoordelen van de aantrekkelijkheid van verschillende modellen in gedrukte advertenties. Ze werden ook gevraagd naar hun gevoelens na het drinken van vruchtensappen.
AdvertentieAdvertentieOnderzoek proefpersonen in de lichte kamers hielden van pittiger sauzen en geloofden dat hun selecties pittiger waren dan die onderwerpen in de slecht verlichte kamer. Helderheid beïnvloedde ook hun emoties over agressie en sexiness bij andere mensen.
Bovendien versterkte fel licht positieve gevoelens over het favoriete sap, dat oranje was, en ook versterkte negatieve gevoelens over groentesap, het sap dat minder de voorkeur had.
