Het is Unsick Day. Ga naar de dokter!
Inhoudsopgave:
Ben jij een van de 60 procent werkende Amerikanen die zich ongemakkelijk voelen bij het verlaten van hun werk voor medische afspraken?
Mis je de medische zorg die je nodig hebt omdat je bang bent dat je gestraft wordt voor het nemen van een vrije dag?
AdvertentieAdvertentieVandaag heeft Zocdoc, een platform voor digitale gezondheidszorg, een oplossing voorgesteld voor workaholic zorgeloosheid door Unsick Day te introduceren.
zelfs bij de meest vooruitstrevende bedrijven zijn veel werknemers bang dat ze zullen worden veroordeeld of gestraft als ze de tijd nemen voor een routinecontrole. Dr. Oliver Kharraz, ZocdocHet is een speciale dag vrij voor werknemers in heel de Verenigde Staten om naar controles, jaarlijkse physicals, screenings en tandheelkundige reinigingen te gaan die vaak worden verwaarloosd vanwege werkgerelateerde verplichtingen.
"De meesten van ons weten dat het belangrijk is om naar de dokter te gaan voor een controle, maar al te vaak hebben de druk en verwachtingen van het werk voorrang," verklaarde Dr. Oliver Kharraz, oprichter en chef van Zocdoc executive officer, zei in een persbericht. "Zelfs bij de meest vooruitstrevende bedrijven maken veel werknemers zich zorgen dat ze worden veroordeeld of gestraft als ze de tijd nemen voor een routinecontrole. Als bedrijfsleiders is het niet voldoende om gewoon gezondheidsvoordelen te bieden. We moeten proactiever zijn in het versterken van medewerkers om voor zichzelf te zorgen. “
Lees meer: Artsen rijden dwars door het land om mannen naar de dokter te krijgen.
Clash tussen werk, gezondheid
Volgens een nieuw onderzoek van Zocdoc zijn drie van de vijf Amerikaanse werknemers zich ongemakkelijk voelen bij het verlaten van werk voor preventieve zorgafspraken.
AdvertentieAdvertentieBovendien geven 9 van de 10 werknemers toe dat ze hun afspraak bij de dokter zouden annuleren of opnieuw plannen vanwege de druk op hun werkplek.
Hoewel er een duidelijke botsing is tussen werk en gezondheid, hoopt Zocdoc deze tegengestelde relatie te veranderen door werkgevers aan te moedigen een werkomgeving te creëren die werknemers in staat stelt hun gezondheid in handen te nemen door middel van preventieve zorg.
Veel mensen voelen zich niet bevoegd om naar de dokter te gaan door hun bedrijfscultuur en hun managementteams. Jessica Aptman, Zocdoc"Onze missie als bedrijf is om de patiënt de macht te geven, maar er zijn al deze dingen die een obstakel vormen voor mensen die voor zichzelf zorgen en we zijn erachter gekomen dat er een echt ernstig conflict tussen werk en gezondheid. En als we willen dat mensen zelfverantwoordelijk worden om goed voor zichzelf te zorgen, moeten we meer doen, en bedrijven moeten veel proactiever zijn en hun werknemers aanmoedigen om hun voordelen goed te gebruiken. Dus zo werd Unsick Day geboren, "vertelde Jessica Aptman, vice-president communicatie bij Zocdoc aan Healthline.
Uit de enquête van Zocdoc bleek ook dat, ondanks het feit dat de meerderheid van de volwassenen in de Verenigde Staten een ziektekostenverzekering ontvangt van hun werkgever, slechts 1 op de 4 Amerikaanse werknemers zegt dat ze al hun preventieve gezondheidsvoordelen hebben benut.
Dat betekent dat de miljoenen dollars aan uitgaven aan gezondheidsvoordelen zullen verspillen.
AdvertentieAdvertentie"Veel mensen voelen zich niet bevoegd om naar de dokter te gaan door hun bedrijfscultuur en hun managementteams. Zestig procent van de Amerikaanse werknemers voelt zich ongemakkelijk bij het verlaten van hun werk en de helft zegt dat hun werkgever of bedrijfscultuur hen zich zo laat voelen, dus er is zeker het gevoel dat ze bestraft kunnen worden wegens ontbrekend werk, dus door het implementeren van Unsick Day zullen werknemers niet gestraft worden omdat hun bedrijven ondersteunen dit, "zei Aptman.
Lees meer: dieet en lichaamsbeweging zijn nog steeds de beste preventieve maatregelen tegen diabetes »
Een dag aanvragen
Unsick Day zal geen specifieke dag van het jaar zijn, maar eerder een dag waarop de werknemer verzoekt om op te stijgen om te zorgen voor hun medische behoeften.
AdvertentieVolgens Aptman vraagt Zocdoc werkgevers om minstens één Unsick Day per jaar aan te bieden.
"Als bedrijven meer willen bieden, vinden we dat geweldig, maar we denken dat de meeste preventieve diensten die moeten worden gedaan over een dag kunnen worden gedaan," zei ze.
AdvertentieAdvertentieMedewerkers kunnen een Unsick Day aanvragen via de Unsick Day-website van Zocdoc, waar het Zocdoc-team contact opneemt met de werkgevers om hen aan te moedigen preventieve zorgdagen te bieden aan hun werknemers om het aantal niet-productieve ziektedagen te verminderen.
"We denken dat elke werkende Amerikaan een Unsick Day moet hebben. Bedrijven betalen al veel geld voor wellnessvoordelen, miljoenen dollars die echt worden verspild omdat mensen ze niet volledig benutten. Dus voor werkgevers leidt een gezonde beroepsbevolking tot een gezond bedrijf, en het is gewoon goed voor hen om de voordelen te gebruiken waar ze al veel geld aan uitgeven, om ze beter te gebruiken, "zei Aptman.
Het doel is om te voorkomen dat medewerkers wachten totdat ze ziek worden om hun artsen te bezoeken. Uit de Zocdoc-enquête bleek dat twee van de drie Amerikaanse werknemers zeiden dat ze het werk bij de dokter beter zouden missen als ze ziek zijn dan voor een routineuze preventieve controle.
AdvertentieAptman legde uit dat mensen die ziek ziek worden miljarden dollars kosten omdat ze niet optimaal presteren. Dat beïnvloedt een bedrijf nog meer wanneer mensen een ziektedag nemen.
"Er zijn veel downstream-kosten die we kunnen vermijden in termen van het personeel gezond houden en, in termen van werknemers, zullen ze gezonder zijn. Deze controles kunnen echt helpen dingen vroeg vangen, problemen beschermen voordat ze arriveren, een sterkere relatie vormen tussen patiënten en artsen, die allemaal leiden tot echt positieve voordelen, "voegde ze eraan toe.
AdvertentieadvertentiesUit de Zocdoc-enquête bleek ook dat mensen eerder geneigd zijn om lid te worden van een bedrijf dat een voordeel zoals Unsick Day heeft aangeboden, in termen van loyaliteit.
Zocdoc hoopt dat Unsick Day in de nabije toekomst aan elke werkende Amerikaan wordt aangeboden.
Executives van verschillende bedrijven die hebben deelgenomen aan Unsick Day hebben Healthline verteld dat ze het leuk vinden wat ze tot nu toe zien.
Jeff Glueck, chief executive officer bij FourSquare, zei dat deelname aan Unsick Day de belofte van zijn bedrijf bevestigt om een gezond evenwicht tussen werk en privéleven voor hun werknemers te bieden.
"Mensen raken te vaak verteerd in de dagelijkse sleur en leggen geen tijd opzij om voor zichzelf te zorgen", zei Glueck.
Deena Gianoncelli, de chief people officer bij Oscar Insurance, is het hiermee eens.
"We zijn altijd op zoek naar manieren om welzijn aan te moedigen door middel van preventieve diensten," zei ze.
"Iedereen heeft soms verzorging nodig", voegde Eric Kinariwala, chief executive officer bij Capsule toe.
Organisatoren van evenementen hopen op nog meer dagen als dit in de toekomst
"We willen dat elke werkende Amerikaan een Unsick Day heeft. Dit is slechts het eerste jaar. Dit is het begin van de beweging, en we denken dat we een goede start hebben gemaakt en we hopen meer momentum te zien onder die werknemers en bedrijven terwijl we deze aan de wereld introduceren. We willen echt dat mensen actie ondernemen en zichzelf gezond houden, "zei Aptman.
