Belangrijke werkgeverscoalitie neemt drugsprijzen en gezondheidszorg over
Natuurlijk gebeurt er veel op het gebied van de hervorming van de gezondheidszorg, waarbij de senaat momenteel nadenkt over de Better Care Reconciliation Act (ook bekend als Obamacare Intrekking). De grote diabetesorganisaties hebben er bij onze D-gemeenschap op aangedrongen contact op te nemen met senatoren over deze mogelijk schadelijke wetgeving. Ondertussen woedt de prijsstellingscrisis door.
Met dank aan Dan Fleshler voor zijn hulp bij onze voortdurende berichtgeving over het complexe Amerikaanse systeem voor prijsbepaling van medicijnen, met name de tussenpersonenrol van Pharmacy Benefit Managers (PBM's) - zie ook hashtag #PBMsExposed.
Over Economic Clout in Healthcare, door Dan Fleshler
Je moet het overhandigen aan de Health Transformation Alliance (HTA), een groep van 38 van Amerika's grootste bedrijven die aandringen op hervormingen van de gezondheidszorg in de particuliere sector om om ons gebroken systeem voor de gezondheidszorg te herstellen. “
Zeker een ambitieus doel, nietwaar?
Ledenbedrijven en hun werknemers spenderen ongeveer $ 26 miljoen aan gezondheidszorg, en hun gezondheidsplannen dekken ongeveer 6,5 miljoen mensen. Omdat de bedrijven van de HTA zo groot zijn, hebben de veranderingen die ze teweegbrengen mogelijk invloed op andere plannen van werkgevers, die ongeveer 55% van de Amerikanen op het gebied van ziekteverzekering dekken.
In een recent interview met de Chief Executive Officer van HTA, Rob Andrews, legde hij uit wat de initiatieven van deze groep zouden kunnen betekenen voor mensen met diabetes (PWD's) in de VS
"We hebben zowel een economische als een morele verplichting om de manier waarop gezondheidszorg wordt geprijsd en geleverd veranderen, "zei Andrews, wijzend op de steeds hogere kosten voor zowel particulieren als de bedrijven die ze in dienst hebben.
Zelfs als u van mening bent dat Big Business alleen wordt gedreven door het winstmotief en zich niet bekommert om de gezondheid en het welzijn van mensen, zou het moeilijk zijn om te beweren dat PWD's er niet van zullen profiteren als de HTA haar doelen bereikt: < Verlaging van de kosten van geneesmiddelen op recept door een wijziging van het huidige Pharma-prijzensysteem. Ze zijn vooral geïnteresseerd in het wijzigen van de relaties van ledenbedrijven met Pharmacy Benefit Managers (PBM's), de middenmannen die de laatste tijd warmte hebben gebruikt voor hun rol in hoge medicijnprijzen zoals insuline;
- Door gegevensgestuurde analyses te gebruiken om beter te begrijpen hoe de gezondheidsresultaten kunnen worden verbeterd en vervolgens die kennis in actie te vertalen;
- Nieuwe netwerken opzetten om gepersonaliseerde gezondheidszorg te leveren.
- "Verontrustende" prijzen
De prijzen die bedrijven en werknemers betalen voor insuline zijn "zeer verontrustend" en "niet redelijk vastgesteld", zegt Andrews. Het doel van de HTA is om de prijs "meer in overeenstemming te brengen met de marktrealiteit", niet alleen iets waarmee iemand weg kan komen. "Eén stap die de HTA neemt om het systeem voor prijsbepaling van medicijnen te veranderen, is een contract van drie jaar met twee PBM's: CVS Health en OptumRx. Dat is in april aangekondigd. wat Andrews zegt dat ze willen bereiken met dit initiatief is precies wat diabetes bepleit, sommige inspanningen van het Congres, zoals de Prescription Drug Price Transparency Act en de nieuwste Stop Pricing Gouging Act, en zelfs staatswetgevers streven naar: transparantie in prijzen van geneesmiddelen.
Op dit moment weten we allemaal dat het een soort zwarte doos met insulineprijzen is, omdat de contracten die PBM's ondertekenen met geneesmiddelenfabrikanten en andere spelers vertrouwelijk worden gehouden, zelfs de sponsors van het gezondheidsprogramma die de PBM's huren, hebben geen toegang tot hen en een d dat maakt de werkgevers (u weet wel, degenen die PBM's aannemen) ongelukkig. Auditrechten zouden een manier zijn om meer transparantie te forceren, zegt Andrews. "Als je een huis koopt, moet je weten of het termieten bevat," legt hij uit.
De HTA wil ook 'een stoel aan de tafel' bij het maken van formules - die uiterst belangrijke lijst van 'toplaag' medicijnen en benodigdheden, zegt Andrews. Hoewel deze bedrijven mogelijk al hun plaatsen hebben gereserveerd, omdat ze de belangrijkste klanten van de PBM zijn, lijkt het erop dat de werkgeversgroep zijn ellebogen op tafel wil houden en meer eisen kan stellen dan ze tijdens dit proces gewend zijn te maken werkwijze.
Zeker, sommige voorstanders van diabetes zijn al aan het duwen voor dit soort acties van werkgevers. Rick Phillips, die vroeger een beheerder van het gezondheidsplan was, bepleitte dit overtuigend in een interview dat we in mei publiceerden. Pleitbezorgers streven ook naar insuline om als een "essentieel medicijn" te worden beschouwd, in staat om plaatsing te krijgen op formulariumlagen die momenteel zijn gereserveerd voor de goedkoopste geneesmiddelen.
Hoewel Andrews die specifieke aanbeveling niet goedkeurde, zei hij wel dat de HTA "een kijkje zou nemen bij het verschuiven van formules zodat ze effectiever zijn", omdat de werkgeversgroep niet wil dat werknemers buitensporige prijzen voor medicijnen betalen.
Andrews voorziet een tijd waarin "elke medewerker een farmacogenetische test zal ondergaan" die "zeer gepersonaliseerde behandelplannen" zal opleveren en uiteindelijk kan leiden tot gepersonaliseerde formules.
"Als een medicijn effectief is voor een individu, krijgt de arts prikkels om het voor te schrijven", zei hij.
Whoa, gepersonaliseerde formules? ! Dat moet muziek zijn voor de oren van mensen in de diabetesgemeenschap, waar "
Your Diabetes May Vary
" een populaire, wijze slogan is. Maar betekent dit niet allemaal een radicale verandering in de manier waarop geneesmiddelen op recept momenteel worden geprijsd? Gebruik het woord 'radicaal' wanneer u met de meeste zakelijke woordvoerders spreekt en zij rennen naar de heuvels.Niet Andrews. Hij leek niet terugdeinzen.
"De verandering die we zoeken, zal zeker verstorend zijn," zei hij.
IBM Watson Tackling Diabetes
Een van de meest intrigerende bewegingen van de HTA heeft niet veel publiciteit gekregen en is direct relevant voor mensen met diabetes - en met het risico deze te ontwikkelen. De groep werkt samen met Cigna en UnitedHealthcare aan gezondheidszorgnetwerken die gericht zijn op diabetes type 2, heup- en knieprothesen en rugpijn (wat neerkomt op ongeveer 40% van de zorguitgaven van de HTA-leden). Dit is gepland om begin 2018 van start te gaan, in drie belangrijke demografische proefgebieden: Dallas / Ft. Worth, Phoenix en Chicago.
Dit initiatief maakt gebruik van de Artificial Intelligence-software van IBM's Watson Health, die gegevens zal analyseren en 'behandelingsplannen zal identificeren' die werken om T2D te voorkomen. Onthoud, IBM Watson is het computerbrein dat twee menselijke deelnemers op
Jeopardy
jaren geleden versloeg. In het D-tech-universum werkt IBM Watson momenteel samen met Medtronic Diabetes voor zijn Sugar. IQ-app en anderen in de gezondheidszorg. Deze HTA-samenwerking is slechts de volgende stap voor Watson Health, zo lijkt het. Andrews hoopt dat gegevens die door Watson worden gegenereerd ook inzichten opleveren die mensen kunnen helpen bij het behandelen en beheren van T1D, T2D en andere chronische ziekten. Bankieren op economische slagkracht
Hoe veelbelovend de plannen van de HTA ook zijn, dit is natuurlijk geen wondermiddel voor ons gebroken systeem.
Als de door de werkgever verstrekte verzekeringsplannen veranderen en de kosten voor gezondheidszorg worden verlaagd, betekent dit meer geld in de bedrijfskas. Maar het is nog niet duidelijk hoezeer de verbeteringen ons zullen helpen zelf stijf te werken. En natuurlijk, zelfs als de HTA alles krijgt wat hij wil, zal het niet veel goeds doen voor mensen die hun eigen ziekteverzekering moeten kopen of op Medicaid of Medicare moeten vertrouwen - dat is nog steeds een groot deel van de verzekeringsmarkt.
En het is duidelijk dat als je reageert op de initiatieven van de HTA: "Waarom heb je er zo lang over gedaan om aan deze game deel te nemen?, "Niemand zou jou de schuld geven. Werkgevers hadden deze stappen al lang geleden kunnen nemen, dus ja, zij delen een zekere verantwoordelijkheid voor de rotzooi waarin ons systeem zich nu bevindt.
Toch biedt Andrews een sprankje hoop dat er op zijn minst enkele positieve, concrete veranderingen mogelijk zijn. Gezamenlijk hebben de lidbedrijven van de HTA iets dat hard ontbreekt onder voorstanders van verstandige hervormingen in de gezondheidszorg in dit land:
economische slagkracht.
Wanneer een groep zware bedrijfswerkgevers zegt de gezondheidszorg te willen transformeren, is het moeilijk om de andere kant op te kijken. Wanneer een groep zware bedrijfswerkgevers zegt de gezondheidszorg te willen transformeren, is het moeilijk om de andere kant op te kijken - wat betekent dat het hopelijk erg moeilijk zal zijn voor PBM's, Big Pharma, federale en deelstaatregeringen om ze te negeren.
Bedankt voor al het geweldige werk, Dan. Wat een intrigerende ontwikkeling om te zien dat grote werkgevers eindelijk deze kwestie aanpakken.Disclaimer
: inhoud gemaakt door het Diabetes Mine-team.Klik hier voor meer informatie.
Disclaimer Deze inhoud is gemaakt voor Diabetes Mine, een blog over consumentengezondheid gericht op de diabetesgemeenschap. De inhoud is niet medisch beoordeeld en houdt zich niet aan de redactionele richtlijnen van Healthline. Klik hier voor meer informatie over de samenwerking van Healthline met Diabetes Mine.
