Discriminatie van vrouwen in de medische industrie

Oppervlakkig gezien zijn de vooruitzichten veelbelovend voor vrouwen in de gezondheidszorg.

Vrouwen en mannen studeren aan een vergelijkbare medische opleiding en vrouwen hebben een breed scala aan functies in de gezondheidszorg.

AdvertisementAdvertisement

Ze inspireren een nieuwe generatie vrouwen in een veld dat ooit werd beschouwd als het domein van mannen.

Vrouwen worden echter nog steeds weerhouden van het verkrijgen van invloedrijke posities in de medische wereld.

Ze kampen ook regelmatig met seksisme en discriminatie voordat ze het spreekwoordelijke glazen plafond raken.

Advertentie

Welke zorgconsumenten zich misschien niet realiseren, is dat oneerlijke behandeling van vrouwen gevolgen heeft. Medische gemeenschappen verliezen cruciale perspectieven.

Lees meer: ​​we hebben misschien nog 90 extra artsen nodig in 2025 »

AdvertentieAdvertisement

Ongelijke voorstelling

Vrouwen vormen ongeveer een derde van de artsen in de Verenigde Staten, de meesten in gebieden zoals huisartsgeneeskunde, verloskunde en gynaecologie en kindergeneeskunde.

Hoe zit het met chief executives, medische decanen en afdelingsvoorzitters?

Volgens gegevens van de Association of American Medical Colleges (AAMC) is slechts 15 procent van de afdelingsvoorzitters vrouw en slechts 16 procent decaan. In 2012 was slechts 18 procent van de vrouwen ziekenhuis-CEO's.

"Als je het hebt over de posities van autoriteit in de gezondheidszorg, mensen die echt systemische veranderingen kunnen aanbrengen om tegemoet te komen aan de behoeften van de gezondheidszorg … vrouwen bevinden zich niet in deze posities om beleidswijzigingen door te voeren," zei Diana Lautenberger, directeur van Women in Medicine and Science voor de AAMC.

Vrouwen zijn in wezen zichzelf uit bedrijfseigendom aan het woord vanwege angst. Eden Sulzer, vrouwen in de farmacie bij Cardinal Health

Farmacologie is een gebied van de gezondheidszorg waarin vrouwen bloeien, maar ze worstelen nog steeds met beleid en normen die geworteld zijn in seksisme.

advertentieadvertentie

Over het algemeen is farmacologie een lonend gebied voor vrouwen, dat flexibiliteit toelaat en een relatief hoog inkomen oplevert. Er zijn echter maar weinig vrouwen die apotheken bezitten, wat hun kansen en autoriteit kan beperken.

Een deel van het probleem ligt in de overdracht van onafhankelijke apotheken, volgens Eden Sulzer, directeur van Women in Pharmacy bij Cardinal Health.

Mannelijke apotheekhouders die geen opvolgers hebben, krijgen hun bedrijf vaak opgepikt door ketenapotheken omdat vrouwen met alle juiste kwalificaties zich nog steeds niet op hun gemak voelen om de sprong in het bedrijf te nemen.

Advertentie

"Vrouwen zijn in wezen zichzelf uit bedrijfseigendom aan het woord vanwege angst. Angst voor risico's, angst om niet in staat te zijn om een ​​persoonlijk leven en een gezinsleven te hebben, dus gaan ze andere gebieden in, "zei Sulzer.

In ziekenhuizen en andere instellingen in de gezondheidszorg is ook de onbalans in vermogen zichtbaar.

AdvertentieAdvertisement

"Wanneer u naar deze subspecialiteiten kijkt die echt autoriteit hebben … dat is waar we de ondervertegenwoordiging zien," zei Lautenberger.

Neem bijvoorbeeld chirurgen. Onderzoek toont aan dat vrouwen en minderheden in algemene chirurgische trainingsprogramma's minder geneigd zijn om certificering aan boord te krijgen dan mannen. De redenen waarom zijn niet volledig begrepen, maar chirurgie kan een niet-verwelkomende omgeving voor vrouwen zijn.

Het is altijd die overtuiging dat vrouwen niet in staat zijn om de druk te weerstaan ​​die je ervaart in de operatiekamer. Dr. Yvette Canaba, St. John's Episcopal Hospital

Dr. Yvette Canaba, podotherapeut en arts in het St. John's Episcopal Hospital in New York, kent het dilemma.

advertentie

"Het is altijd zo ver geweest dat vrouwen niet in staat zijn om de druk te weerstaan ​​die je ervaart in de operatiekamer," zei Canaba. "Je hebt het leven van een patiënt op het spel en, afhankelijk van de operatie, is er de overtuiging dat vrouwen het zwakkere geslacht zijn en niet in staat zijn om de emotionele en fysieke stressoren te weerstaan ​​die gepaard gaan met dat soort situaties. “

De # ILookLikeASurgeon-campagne van vorig jaar was bedoeld om vrouwelijke chirurgen onder de aandacht te brengen, waarbij ideeën over wie een chirurg kan zijn opschudden. Toch blijven sommige verouderde opvattingen over vrouwen bij een operatie bestaan.

AdvertentieAdvertisement

"We volgen dezelfde opleiding, dezelfde training als onze mannelijke tegenhangers. We hebben dezelfde onderzoeken afgelegd als onze mannelijke tegenhangers. Er is geen reden om te geloven dat we geen gelijkwaardige kwaliteitszorg kunnen bieden als onze mannelijke tegenhangers, "zei Canaba.

Lees meer: ​​Waar gaan we naar 1 miljoen nieuwe verpleegsters? »

Moeilijkheden waarmee vrouwen in de gezondheidszorg worden geconfronteerd

Als student geneeskunde aan de universiteit van Illinois in Chicago is Karishma Bhatt niet naïef voor de uitdagingen waarvoor zij staat, aangezien zij een carrière als chirurg voortzet.

Bhatt wilde een beter beeld krijgen van hoe seksisme eruit ziet in de geneeskunde, dus vroeg ze gebruikers op Reddit's medische scholen over hun ervaringen.

Respondenten vertelden over hoe vrouwelijke artsen regelmatig worden aangezien voor andere rollen, die Bhatt 'relatief onschadelijk' noemde in een artikel voor in-training.

Maar sommige verhalen overschaduwden de neerbuigende, alledaagse opmerkingen. Gebruikers van Reddit bespraken hoe zwanger zijn een bedreiging kan vormen voor loopbaanvooruitzichten en hoe seksuele intimidatie de gezondheidszorg doordringt.

Seksisme is echt doordringend in een echt stressvol gebied zoals de geneeskunde. Karishma Bhatt, University of Illinois in Chicago

Bhatt was niet helemaal verrast door wat ze leerde.

"Seksisme is echt doordringend in een echt stressvol veld, zoals de geneeskunde," waardoor het "gemakkelijk is om terug te vallen op stereotypen," zei Bhatt.

Een arts op de eerstehulpafdeling heeft Bhatt ooit verteld over een gerelateerd fenomeen. In de loop van hun residenties kunnen sommige artsen in spoedeisende hulp bezwijken onder de druk van het werk en tegen het einde van het jaar racistischer en seksistischer worden.In zo'n veeleisende omgeving, zei Bhatt, kan bevestiging van vooroordelen negatieve stereotypen versterken.

En vrouwen kunnen al gedwongen worden om licht te bewandelen uit angst om geloof te hechten aan oneerlijke afbeeldingen.

"Er wordt vaker naar een assertieve vrouw gekeken als iemand die bibberig of humeurig of niet vriendelijk is. Het gebeurt nog steeds en ik ben al een senior in mijn programma, "zei Cabana.

"Het is heel interessant," merkte ze op, "dat zelfs in deze tijd en toen je een assertieve vrouw bent, het niet iets is dat wordt toegejuicht. Het is iets dat automatisch wordt toegeschreven aan de emotionele toestand van een vrouw. "

Lees meer: ​​Verpleegsters: overwerkt en onderbemand op de frontlinies»

Trickle-down effect

Gedurende de eerste twee jaar in haar residentie was Canaba de enige vrouw.

"Het was heel gemakkelijk voor de mannelijke tegenhangers in mijn groep om me een beetje opzij te schuiven als het erom ging beslissingen te nemen voor het zorgplan voor patiënten," zei ze.

De ervaring van Canaba is slechts een deel van een wijdverspreide zaak. Wanneer vrouwen buiten het gesprek worden gehouden, zijn hun inzichten en expertise dat ook.

"Uiteindelijk is het de patiënt die verliest," zei Canaba. "Onze patiëntenpopulatie als geheel heeft zeker baat bij een meer diverse groep van artsen die verantwoordelijk is voor hun zorg. "

Vrouwelijke patiënten kunnen ook profiteren van aanbieders met een meer persoonlijk belang in hun gezondheid. Ze kunnen zich ook gemakkelijker voelen om hun medische problemen te bespreken.

We hebben mensen nodig in deze kamers om mensen te behandelen die op hen lijken en op iemand met wie ze zich kunnen identificeren. Diana Lautenberg, Association of American Medical Colleges

"We hebben mensen nodig in deze kamers om mensen te behandelen die op hen lijken en op iemand met wie ze zich kunnen identificeren," zei Lautenberg.

Dat geldt ook voor interacties die buiten het ziekenhuis plaatsvinden.

"De reden waarom ik me hier zo hartstochtelijk voor voel dat vrouwen niet sterker worden, is dat de patiëntenzorg buiten het ziekenhuis wordt geleverd," zei Sulzer. "Apothekers zijn echt die eerste lijn van gezondheidszorg in veel gemeenschappen. "

Voor Sulzer is het logisch om vrouwen op de voorgrond te plaatsen.

"Vrouwen nemen [de meeste] aankoopbeslissingen voor de gezondheidszorg, dus ik zeg wie hen beter kan bedienen dan vrouwelijke apothekers in hun gemeenschap," zei ze.

Het verlies van de perspectieven van vrouwen is ook merkbaar in de academische geneeskunde. Een onderzoek toonde aan dat vrouwelijke biomedische onderzoekers in hun loopbaan aanzienlijk minder financiële steun ontvangen in vergelijking met hun mannelijke tegenhangers

Lautenberger wijst ook op het beleid van de National Institutes of Health (NIH) over de behandeling van seks als een biologische variabele, dat werd aangespoord door het grote aantal onderzoeken dat alleen mannelijke patiënten, stamcellen, gebruikt en zelfs muizen in klinische en biomedische proeven.

"Dat is een perfect voorbeeld van wat we als samenleving verliezen als we de helft van de bevolking weglaten," zei Lautenberger.

Meer lezen: dit is hoe uw artsenkantoor er over vijf jaar uit zal zien »