Zal Obamacare Tax het einde betekenen van flexibele uitgavenrekeningen?

Een manier om te bezuinigen op uw belastingverplichting is geld in een flexibele uitgavenrekening (FSA) te stoppen. Dit belastingvrije geld kan worden gebruikt om bepaalde medische kosten te dekken.

Vanaf 2018 hebben werkgevers minder kans om die uitkering aan te bieden.

AdvertentieAdvertentie

Dat is het moment waarop de dure planbelasting of Cadillac-belasting, een bepaling van de Affareable Care Act (ACA), van start gaat.

De belasting is van toepassing op door de werkgever gesponsorde gezondheidsplannen die hoger zijn dan $ 10, 200 voor een persoon of $ 27, 500 voor gezinsplannen. Na 2018 zullen deze bedragen toenemen met de inflatie.

De belasting bedraagt ​​40 procent van het verschil tussen de totale kosten van gezondheidsvoordelen voor een werknemer in dat jaar en het drempelbedrag voor dat jaar.

Advertentie

Voor grote werkgevers komt dat neer op veel geld.

Een rapport van de Kaiser Family Foundation suggereert dat ongeveer 19 procent van de werkgevers momenteel een plan heeft dat de drempelwaarde overschrijdt wanneer FSA's worden meegerekend.

AdvertentieAdvertisement

In de komende jaren, als inflatie en ziekteverzekeringspremies stijgen, zullen waarschijnlijk meer bedrijven worden getroffen.

Laura T. Kerekes, chief knowledge officer bij ThinkHR. com, vertelde Healthline dat de belasting zich richt op genereuze door de werkgever verstrekte zorgplannen. Ze gelooft dat dit een grote impact zal hebben op industrieën waar vakbonden hebben onderhandeld over rijkere gezondheidsvoordelen in plaats van hogere lonen.

De enige manier voor werkgevers om de belasting te vermijden, is om de ziektekosten onder de drempel te houden. Een manier om dat te doen is stoppen met het aanbieden van FSA's.

Meer lezen: Waarom sommige mensen geen zorgverzekering kopen »

Hoe flexibele uitgavenrekeningen werken

FSA's zijn alleen beschikbaar via een werkgever. Het is een manier voor werknemers om een ​​deel van hun vergoeding voor medische kosten opzij te zetten.

AdvertentieAdvertentie

Medewerkers bepalen het bedrag en maken de stortingen, maar werkgevers kunnen ook een bijdrage leveren. De stortingen zijn gelimiteerd op $ 2, 550 per jaar voor 2015.

Het geld kan alleen worden gebruikt voor gekwalificeerde medische kosten binnen het planjaar. Dit omvat aftrekbare en copayments, maar geen verzekeringspremies.

Werkgevers hoeven dat niet te doen, maar ze kunnen ervoor kiezen om maximaal $ 500 te laten overdragen naar het volgende jaar. Als alternatief kunnen werkgevers een aflossingsvrije periode van maximaal tweeënhalve maand bieden om overgebleven FSA-fondsen te besteden. Ze kunnen niet allebei doen.

Advertentie

Er zijn enkele belastingvoordelen voor werkgevers en werknemers hoeven geen inkomstenbelasting over het geld te betalen.

Vermijden van de belasting op Cadillac

Hector De La Torre, uitvoerend directeur van het Transamerica Center for Health Studies, zei dat het belangrijk is om op te merken dat de exacte formules voor het berekenen van de belasting nog niet zijn vrijgegeven door de IRS.

AdvertentieAdvertentie

Toch zoeken werkgevers nu al naar manieren om de belasting te ontwijken. Niet dat het eenvoudig is.

"Werkgevers moeten elk van hun plannen en hun bijdrage aan de gezondheid van werknemers beoordelen om hun blootstelling te bepalen. Zelfs als slechts één van hun aanbiedingen de drempel overschrijdt, zal de belasting verschuldigd zijn, "vertelde De La Torre aan Healthline.

Hij zei dat multistate werkgevers ook rekening moeten houden met geografische verschillen. Ze moeten plannen bekijken in alle regio's waarin ze actief zijn.

Advertentie Werkgevers moeten elk van hun plannen en alle bijdragen die zij aan de gezondheid van werknemers geven, beoordelen om hun blootstelling te bepalen. Hector De La Torre, Transamerica Center for Health Studies

Kerekes zei dat het waarschijnlijk is dat alle door de werkgever gesponsorde groepsgezondheidsplannen worden opgenomen, maar dat stand-alone tandheelkundige en visieplannen niet. Werkgevers- en werknemersbijdragen aan FSA's zullen naar verwachting ook worden opgenomen.

Naast het afdekken of elimineren van FSA's, zei Kerekes dat werkgevers ook kunnen overwegen om ziekteverzekeringsopties voor premie- of hogere kostenplannen te schrappen.

Advertentie-advertenties

Ze kunnen ook gebruikmaken van goedkopere provider-netwerken, gedekte services verlagen en de aftrekbaarheid en kosten delen verhogen.

Meer lezen: de belangrijkste aspecten van de betaalbare zorgwet »

Wat gebeurt er als de Cadillac-belasting wordt ingetrokken?

Tegenstanders van de belasting hebben het over intrekking, maar er valt veel te overwegen.

"Als de Cadillac-belasting wordt geëlimineerd en de trend blijft verschuiven naar werknemers die meer van de kosten van hun gezondheidszorg financieren, zal het nog maar de vraag zijn of dat op de lange termijn de kosten voor gezondheidszorg daadwerkelijk zal verlagen," zei Kerekes.

"Onze regering zal ook moeten bepalen hoe het tekort kan worden gecompenseerd zonder de belastinginkomsten van Cadillac om de door de overheid gemandateerde ACA-gerelateerde kosten te betalen," voegde ze eraan toe.

Michael Morrisey, Ph. D., is afdelingshoofd en hoogleraar gezondheidsbeleid en -management aan de Texas A & M School of Public Health.

Het argument is dat als we meer moeten betalen omdat onze verzekering nog niet is ingegaan, we minder gezondheidszorg zullen verbruiken. Michael Morrisey, Ph. D., Texas A & M School of Public Health

Hij vertelde Healthline dat de Cadillac-belasting een van de weinige onderdelen van de ACA is die waarschijnlijk tot lagere zorguitgaven zal leiden.

"Het argument is dat als we meer moeten betalen omdat onze verzekering nog niet is ingevoerd, we minder gezondheidszorg zullen verbruiken. Gezond verstand en behoorlijk goed onderzoek ondersteunen dat beeld, "zei hij. "De belasting genereert echter veel inkomsten. Volgens een schatting zou de belasting tussen 2020 en 2029 ongeveer 931 miljard dollar aan belastinginkomsten genereren. "Morrisey voegde daaraan toe:" Het zijn dergelijke cijfers die het voor het Congres moeilijk maken om alternatieve besparingen op het budget te vinden. Het elimineren van de Cadillac-belasting betekent wel dat de kosten voor gezondheidszorg sneller stijgen dan ze anders zouden hebben.Morrisey zei dat de belasting de aard van de werknemerscompensatie zou beïnvloeden.

"Verwacht dat bedrijven FSA's elimineren en eigen risico's verhogen," zei hij. "Sommigen zullen de lonen verhogen om deze verminderingen te compenseren, maar werknemers zullen belastingen moeten betalen op die hogere lonen. "

Meer lezen: ziekteverzekeringsplannen vergelijken"