'Borrelgast' serveersters en geestelijke gezondheidsproblemen
Inhoudsopgave:
Stel u voor dat u voor uw werk in een minimale hoeveelheid kleding moest werken.
Stel je nu voor dat je op je werkplek ook nodig hebt om met het publiek om te gaan in die schrale outfit.
AdvertentieAdvertisementWat als de marketing van uw bedrijf uw kleding als een van de belangrijkste kenmerken heeft geëtiketteerd?
Dat zijn de serveersters in zogenaamde 'borstrestaurants' zoals Hooters en de Tilted Kilt elke dag op hun werk.
Deze vrouwen kunnen veel geld verdienen met tips, maar experts zeggen dat dit soort werkomgeving meer kan zijn dan alleen onaangename ontmoetingen met klanten.
AdvertentieZe zeggen dat het werkklimaat het zelfbeeld van de vrouw kan schaden en eetstoornissen en andere psychische problemen kan veroorzaken.
Ambtenaren van Hooters en de Tilted Kilt hebben niet gereageerd op het verzoek van Healthline om een interview voor dit verhaal.
Maar verschillende experts aarzelden niet om te praten of kritiek te uiten op de situatie bij 'borsthouders'. "
" Het is een omgeving waar vrouwen worden gereduceerd tot hun lichaam, "vertelde Shawn Burn, PhD, een professor in de afdeling psychologie en kinderontwikkeling bij Cal Poly San Luis Obispo, aan Healthline.
"Dit kan echt schade en schade toebrengen aan iemand", voegde Ora Nadrich toe, een gecertificeerde life coach en mindfulness meditatie leraar.
Wat onderzoekers hebben afgesloten
Een studie die vorige maand werd gepubliceerd, gaf een gedetailleerd overzicht van de mogelijke schade en schade aan serveerders van het "borstjuweel".
Het onderzoek werd uitgevoerd door Dawn Szymanski, PhD, een professor in de psychologie aan de Universiteit van Tennessee, en Renee Mikorski, een afgestudeerde student aan de universiteit.
Advertentie-advertentiesVia een online enquête interviewden de onderzoekers 252 vrouwen van 18 jaar en ouder die serveersters waren in dit soort inrichtingen.
De helft bestond uit studenten. Een derde beschreef zichzelf als arbeidersklasse, terwijl de rest zei dat ze middenklasse waren.
Szymanski en Mikorski zeiden dat ze ontdekten dat vrouwen die werken in "seksueel objectiverende restaurantomgevingen" last hebben gehad van een groot aantal psychische problemen.
AdvertentieDeze omvatten angst, depressie, verdriet, schuldgevoel, onzekerheid en zelfs eetstoornissen.
"Dit zijn allemaal niet goed. Ik zou geen van hen willen ervaren, "vertelde Szymanski, die eerder onderzoek heeft gedaan naar" borsthouders ", aan Healthline.
Advertentie-advertentiesSzymanski zei dat deze psychische problemen worden veroorzaakt door een aantal factoren.
De eerste zijn de outfits die de vrouwen dragen die decolleté, de meeste van hun benen en soms hun buikstrepen onthullen.
Bovendien, zei Szymanski, worden de serveersters aangemoedigd om met klanten te flirten.
AdvertentieEn de vrouwen ervaren deze omgeving voor diensten van acht uur, soms vier of vijf keer per week.
"Deze dingen bouwen zich op in de loop van de tijd," vertelde Sharon Lamb, PhD, EdD, een professor in counseling en schoolpsychologie aan de Universiteit van Massachusetts in Boston, aan Healthline.
AdvertentieAdvertentieHet is misschien wel het moeilijkste, zo zeggen de experts, het gebrek aan ondersteuning dat de vrouwelijke serveersters kunnen ondervinden van het management wanneer een klant uit de lijn raakt of het werk hen gewoon begint lastig te vallen.
Lam zei dat deze atmosfeer de serveersters kan dwingen "goede meiden" te zijn en er gewoon mee te doen.
"Dit gebrek aan controle kan het nog erger maken," voegde Burn eraan toe.
Dawnn Karen, de chief executive officer van Fashion Psychology Success, weet dit allemaal uit de eerste hand.
Karen was een fotomodel en werd blootgesteld aan dit soort werkomgeving toen ze jonger was.
"Als model heb ik ervaren seksueel geobjectiveerd te zijn," vertelde Karen aan Healthline.
De ervaring leidde ertoe dat Karen een pionier werd in wat zij het 'modepsychologisch veld' noemt. "
" Ik besloot dat ik op het werk kon proberen grenzen te verleggen of dat ik iets meer kon doen, "zei ze.
"Restaurateur van het" restaurant "staat ook voor een verscheidenheid aan klanten.
Anders dan een sportbar is er geen minimumleeftijd voor klanten, dus dienen serveersters in Hooters en andere plaatsen gezinnen met jonge kinderen.
Burn zei dat dit een 'tweesnijdend zwaard' kan zijn. "
Aan de ene kant gedragen mannen zich vaak beter als ze bij hun familie zijn.
Het serveren van hamburgers en patat aan een 10-jarige jongen met een korte oranje broek en een strak wit shirt kan echter vernederend werken.
De vrouwen kunnen zich ook zorgen maken over het voorbeeld dat ze gebruiken voor de jonge meisjes aan tafel.
Waarom werken vrouwen daar?
De experts zeiden dat het idee dat de serveersters in "borstrestaurants" weten waar ze aan beginnen wanneer ze het werk accepteren, niet helemaal waar is.
Om te beginnen hebben veel vrouwen het geld nodig en dergelijke restaurants kunnen een fatsoenlijk leven bieden.
Bovendien hebben veel van deze vrouwen gedacht dat de intimidatie minimaal zou zijn en dat de verschuivingen zelfs leuk zouden kunnen zijn.
"Ik denk niet dat ze de volledige ervaring begrijpen waar ze aan beginnen," zei Szymanski.
'Ik denk niet dat ze zich hebben aangemeld om lastig gevallen te worden,' voegde Nadrich eraan toe.
De experts zeiden dat sommige serveersters mogelijk zelfrespect of lichaamsbeeldproblemen hadden toen ze de baan namen.
"Sommige vrouwen op een bepaald niveau verlangen de validatie", zei Karen.
"Sommige meisjes hebben het gevoel dat ze zijn gearriveerd wanneer ze zijn aangenomen," voegde Nadrich eraan toe.
Deze gevoelens kunnen echter na enkele maanden op het werk instorten.
"Mensen die hiermee te maken hebben, mogen daar niet de schuld van krijgen", zei Lamb.
Wat kan worden gedaan?
Het lijkt erop dat Hooters, the Tilted Kilt en andere soortgelijke etablissementen niet snel zullen verdwijnen.
In de meeste rapporten bloeit de 'borstvoedingsactiviteit'.
"Het enige wat je hoeft te doen is door de straat rijden en je kunt deze restaurants zien," zei Szymanski.
Dus, wat kan er gedaan worden om het leven een beetje beter te maken voor deze serveersters?
De experts hadden verschillende suggesties.
De eerste was om vrouwelijke aanvragers een beter idee te geven van wat de taak inhoudt.
'Deze meisjes moeten weten waarvoor ze zich aanmelden', zei Nadrich.
Szymanski zei dat de restaurants ook kandidaten zouden moeten screenen op mogelijke psychische problemen.
Het belangrijkste is dat de experts zeggen dat er een betere organisatorische ondersteuning moet zijn voor de serveersters.
"Management moet werknemers als volledig menselijk beschouwen," zei Burn, die op de universiteit als serveerster werkte.
"Er zijn veel problemen hier," voegde Nadrich eraan toe, "en ik denk niet dat mensen zich daarvan bewust zijn. “
